2016年，全州司法行政系统按照“五个过硬”和“三严三实”的要求,以坚定理想信念为根本,以提高职业素养为核心,以培养优良作风为保证,切实加强队伍建设，提升队伍服务能力，

　　一是强化抓教育培训。结合实际分级分类开展教育培训，重点开展了人民调解规范化建设、社区矫正规范管理、法治创建类培训，重点对人民调解员、法律援助人员、律师公证人员、司法助理员、信息化建设等人员进行集中培训。累计开展培训76场，1700人次参训。

　　二是强化基层基础。坚持心往基层想、人往基层走、事为基层办的原则，落实县级领导联系“片区”制度，加大对基层的督促指导。认真落实任职资格政治理论考试制度，坚持好干部标准，鲜明用人导向，全州司法行政系统内提拔任用16名科级干部，提拔(交流)到其他单位36人。新招录干警18名，2013年招录的11名体改生上岗服务。

　　三是加强干部管理。加强廉政教育，持续整治庸懒散现象，坚持指纹考勤制度。做好老干部的服务管理工作，认真落实好老干部的政治、生活待遇，做好情况通报、走访慰问、生病看望、困难帮扶等各项服务管理工作。