（王望）近年来，州纪委第十一纪检组坚持把纪律和规矩放在前面，努力创新方式、强化监督，抓早抓小、防微杜渐，深入贯彻全面从严治党、从严管理干部的要求。

　　该纪检组对新任科级干部和其他重要岗位干部考察人选、干部职工评先选优和职称晋升，制定了《干部职工考察征求意见制度》，要求部门党委（党组）报《综合监督部门干部职工考察基本情况报告单》和干部职工综合表现材料，党委（党组）还要组织廉政知识测试和任前廉政谈话，督促主体责任的履行并把好“第一道关口”；在此基础上，纪检组根据实际掌握的情况，进行廉洁审查，严防“带病考察”，打出“组合拳”，严把“廉洁关”。

　　与此同时，该纪检组以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，纪检组全面践行监督执纪“四种形态”，要求新提拔的科级干部绷紧廉洁自律这根弦，牢固树立“四个意识”，适应新的工作岗位，开好头、起好步、履好职，有激情、有担当、有作为，善待权力、勤政廉政，不负重托、不辱使命，把习近平总书记提出的“好干部”20字标准熟记于心、实践于行，而不能职务提升了、劲头下来了，官衔上去了、动力滑坡了；同时，结合新任干部工作岗位的特点和实际，要求财务管理要规范、内务管理要有序、机关作风要改善、行业监督要有力、党风廉政要加强，强注廉洁履职“预防针”。