9日，全省司法行政队伍建设工作会议在成都举办，会议主要任务是贯彻落实司法部相关会议精神，总结梳理上半年司法行政队伍建设工作，部署下半年工作。省司法厅厅长陈明国出席会议并讲话，他强调，抓班子带队伍，是一个单位永恒的主题，司法行政队伍建设是司法行政工作的重要组成部分。要正确认识司法行政队伍建设面临的新形势、新要求，切实提升我省司法行政队伍正规化、专业化、职业化水平。

　　会上，成都市司法局、宜宾市司法局、绵阳市司法局、雷马屏监狱、省女子监狱、资阳强制隔离戒毒所等单位就队伍建设工作进行了交流发言。

　　据介绍，近年来，我省司法行政系统抓党建夯基础、选干部强班子、带队伍聚人才，为司法行政工作提供了有效的组织保障和队伍保障。坚持政治建警，强化理想信念教育，思想政治建设不断加强。树立正确用人导向，完善干部培养选拔机制，领导班子建设不断加强。创新方式方法，狠抓教育培训，业务能力建设不断加强。加强协调沟通，理顺管理体制，队伍建设保障不断加强。

　　同时，落实从严治警要求，强化队伍教育管理监督。为强化执法执纪监督，省司法厅组织开展“庸懒散浮拖”“会所中的歪风”“9+X”等专项整治，开展作风巡查，以零容忍的态度严肃查处腐败行为。

　　在肯定成绩的同时，陈明国指出，与当前新形势、新任务下的新要求相比，全省司法行政队伍建设还存在一些短板。谈到接下来我省司法行政队伍建设工作的安排部署时，他表示，建设一支高素质的司法行政队伍，全省要重点做好七方面的工作：要进一步加强思想政治建设，要进一步加强领导班子建设，要进一步加强专业化建设，要进一步加强作风建设，要进一步加强党风廉政建设，要着力解决基层警力不足问题，要改进和加强思想政治工作。

　　进一步加强领导班子建设方面，当前正值换届，要抓住有利时机，要配齐配强各级领导班子，加强对领导干部的教育管理，坚持好的用人导向，注重干部的储备培养。要建立干部遴选机制、挂职、轮岗、交流机制，没有基层工作经历的机关干部要到基层去挂职锻炼，基层优秀的年轻干部到机关去定岗锻炼，通过双向交流促进干部在多岗锻炼中成长进步。

　　如何进一步加强司法行政队伍专业化建设？陈明国要求，首先是要把住进人关，建立公开遴选的机制。“法院、检察院已经在推行公开遴选，成立了遴选委员会，下一步，司法行政也要建立类似的机制。”陈明国说。

　　其次，要创新教育培训方式方法，培训工作必须系统化、精准化、专业化、实战化，提供有针对性的“营养套餐”。要坚持练为战，把课堂搬到执法司法现场，把实战演练搬进课堂，广泛开展岗位练兵活动。要建立全员培训机制，通过组织开展“送培训下基层”、开展“轮值轮训”等方式，用三年时间将基层干警全部轮训一次。同时，要搞好“传帮带”，各个单位都要建立青年导师制，为年轻干警找一个好的“师傅”，进行“一对一”的帮扶。要大力实施人才工程，拓宽特殊人才的引进渠道，要坚持管用结合，加强全省司法行政系统人才库建设。

　　此外，谈到解决基层警力不足问题时，陈明国表示，要用好现有力量，实行定员定岗定责，要大力推行扁平化管理，减少管理层级，精简机关科室，尽量压缩非执法岗位警力配置，确保75%的警力在基层。（四川法制报记者 兰楠）